Index de l’égalité professionnelle Femme-Homme chez J&J Medical SAS
Instauré avec la loi “Pour la liberté de choisir son avenir professionnel” de septembre 2018, l’index de l’égalité professionnelle vise à réduire l’écart de rémunération des femmes vis-à-vis des hommes. Désormais, l’égalité salariale à poste équivalent entre les femmes et les hommes en entreprise fait l’objet d’une obligation de résultats, et non plus simplement d’une obligation de moyens.
L’index de l’égalité professionnelle Femme-Homme chez J&J Medical SAS est de 97/100 pour l’année 2025.
Index de l’égalité professionnelle Femme-Homme chez J&J Medical SAS