2ª iniciativa de Eletrofisiologia no feminino - Women’s Leadership & Inclusion (WLI)

2ª iniciativa de Eletrofisiologia no feminino
No âmbito da iniciativa Women Leadership and Inclusion e após o feedback positivo da reunião promovida em 2021, realizou-se a 2ª edição do evento “Eletrofisiologia no Feminino”, com o objetivo de promover uma cultura organizacional inclusiva que defenda o

Women Leadership and Inclusion (WLI) é uma das várias iniciativas da Johnson & Johnson que ajudam a impulsionar a mudança e o desenvolvimento de liderança em mulheres. O objetivo é promover uma cultura organizacional inclusiva que defenda o avanço das mulheres, em todos os níveis, em todo o mundo. A visão da WLI é alcançar a igualdade de gênero.

No âmbito desta iniciativa e após o feedback positivo da reunião promovida em 2021, realizou-se a 2ª edição do evento “Eletrofisiologia no Feminino”.

A primeira edição desta iniciativa foi um momento de partilha da experiência de mulheres no mundo da eletrofisiologia tendo sido abordado o que pode ser construído no futuro nesta área, especialidade onde apenas 6% são mulheres. Na primeira edição foi possível contar com as oradoras Dra. Leonor Parreira, Profª. Natália António, Dra. Sílvia Ribeiro, Rita Vale Quaresma, Callie Parker, Sofia Aureliano, Ana Ayres e Andreia Soares.

Nesta segunda edição, que decorreu em formato presencial e virtual, discutiram-se as fragilidades e delinearam-se as ações concretas que possam resultar na melhoria da comunidade eletrofisiologista em Portugal. Agradecemos de forma especial aos oradores Dra. Sílvia Ribeiro, Dra. Sérgia Rocha, Emmanuelle Lorenzetti e Nadim Habib.

A visão da WLI é alcançar a igualdade de gênero e a Johnson & Johnson pretende continuar a dar o seu contributo.