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Propósito
Mudar a trajetória de vida de pelo menos 1000 jovens em situação de vulnerabilidade e que sofrem com a falta de oportunidades no mercado de trabalho por meio de:
- Curso de capacitação em Desenvolvimento de Software
- Inserção do jovem no mercado de trabalho de tecnologia após a finalização do curso
O objetivo é formar um jovem como programador júnior em apenas 6 meses para que esteja apto a ocupar vagas na área de tecnologia
Turma 1 - 2021
A primeira turma do 1000DEVs formou, em 2021, 56 jovens como programadores júniores especializados em Python.
A turma foi orquestrada pela Johnson & Johnson MedTech em parceria com a Distrito, e contou com a ESGTech mesttra como empresa capacitadora e as instituições ESPRO e CEPHAS como mapeadoras de talentos.
Houve a participação de mais de 15 empresas nesta turma e divulgação em mais de 30 canais de mídia, sendo que todos os jovens formados foram contratados em vagas de tecnologia.
Veja a formatura dos jovens da Turma 1:
Turma 2 - 2022
Em 2022, a segunda turma do 1000DEVs, formou 96 jovens em Java. São alunos de 20 estados brasileiros e com uma grande diversidade etária, étnica, de gênero e orientação sexual. Eles tiveram, além de formação em programação, aulas de soft skills, e mentorias com mais de 50 líderes da Johnson & Johnson MedTech.
Os jovens se formaram em dezembro e estão prontos para ingressar no mercado de trabalho. Se você tem vagas de programador júnior e deseja contratar, contate-nos clicando no botão abaixo!
Veja a formatura dos jovens da Turma 2
Seja nosso parceiro
O 1000DEVs é um progarama de Open Innovation, que envolve vários atores. Se você deseja ser um agente de transformação social e parceiro da Johnson&Johnson nessa iniciativa para mudar vidas, saiba como participar:
Empresa madrinha
Propósito:
- Contribuir para a mudança de vida de jovens em situação de vulnerabilidade
- Pavimentar a transformação digital no setor com a contratação de profissionais de TI capacitados
- Promover inclusão social
Responsabilidades:
- Contratar os jovens de forma remunerada por no mínimo 3 meses após o fim do curso
- Dar suporte às necessidades de equipamentos de TI e acesso à internet
- Apoiar no desenvolvimento profissional dos jovens apadrinhados (mentorias, coachs, formação de carreira)
Empresa orquestradora
Propósito:
- Contribuir com a mudança de vida de jovens em situação de vulnerabilidade
- Pavimentar a transformação digital no setor com a contratação de profissionais de TI
- Movimentar o ecossistema digital por meio do engajamento de outros players no programa
- Promover o contato com startups em um ecossistema de inovação aberta
Responsabilidades:
- Patrocinar um número de bolsas de estudo da turma
- Realizar eventos de apoio ao programa (aula inaugural, mentorias, etc)
- Contratar os jovens após a conclusão do curso OU apoiar na busca de empresas madrinhas para contratação dos jovens